企業内英語研修が始まって、一ヶ月半が経ちました。
40代生徒さん：「正直言って、英語なんてやってる場合じゃないんですよ～。僕の部署、今のところ英語必要ないし…会社にやれって言われるから来てるだけで」
私：「ですよね…、お忙しいですもんね…(*_*)」
〇今回の研修の目標：TOEIC200点アップ！
〇レッスン：90分を２回/週（プライベート）
〇ホームワーク：１時間半/日
〇研修期間：１年
〇問題点：とにかく忙しい
夜中までは普通、泊まり込みもある
予想していた通り、早々にホームワークをやらない(やれない)人たちが出てきました。
「忙しいなかで、どのようにモチベーションを維持するか」
これは常に、最大のテーマです。
一人も挫折することなくゴールまで、なんとしても走りぬくために…
私は以下のことを実践します♪
１、よき理解者になる
２、〔TOEIC〕何をしたら何パートが何点上がるか、ハッキリ示す
３、仲間と報告し合いながら進められるよう、オンライングループを作る
４、練習内容は、①仕事に直結する、②好き/関心があるものにする
５、がんばりを正当に評価する
モチベーションが下がっている人には、毅然とした態度で厳しく対応しがちですが、
大人の場合特に、それは根本的な解決策になりません。
仕事に追われ、睡眠時間すらまともに取れない、自分の子供とも一緒にいられない人が
厳しくされたところで、果たしてやる気になるでしょうか。
厳しさよりも、共感、思いやりを大切に。
この人が今どんな立場にいるのか、想像力を働かせて
それから、手に届きそうな目標をハッキリ見えるようにしておくこと。
例）「あと何％」「あと何ページ」など
あとは、一人ひとりのもつ可能性を、信じたいと思います。
生徒さんたちの年代などを考慮し、興味関心のあるテーマを選びます。先日は、「機動戦士ガンダム・逆襲のシャア」を題材に練習をしました。
「人生で最も感動した映画」に、なんと生徒さんの６割が、この作品を選んだのです。Σ(ﾟﾛﾟ;)ｴｯ
私にはチンプンカンプンの分野なのですが、皆さんに教えてもらって、楽しい英会話ができました。
